Mire al equipo como un reflejo de las interacciones sociales y los lazos emocionales.
La dinámica del equipo se ve afectada no solo por el rendimiento, sino también por los roles emocionales que desempeñan los individuos. Los optimistas, los críticos y los salvadores contribuyen a cómo funciona el equipo y qué atmósfera crea. Sea consciente de cómo sus reacciones emocionales pueden fortalecer o debilitar las interacciones del equipo. Al explorar estos aspectos, fortalecerá el vínculo social y mejorará la cultura del equipo.
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