Qué revela tu papel en el equipo sobre tus hábitos de trabajo

Qué revela tu papel en el equipo sobre tus hábitos de trabajo

Averigua si en el trabajo sueles animar a los demás, señalar sus errores o salir a su rescate, y qué revelan esos roles sobre tus necesidades.

Cada uno de estos roles puede tener su lado positivo, pero ninguno define por completo tu personalidad. Fíjate en cuándo tomas la palabra, qué te impulsa a hacerlo y cómo te sientes al terminar un día difícil. Este texto te propone algunas preguntas para reflexionar, reconocer tus límites y responder con más flexibilidad a las necesidades del equipo.

¿Te interesa este tema? Lee más: Roles emocionales en el trabajo: ¿Por qué el optimista, el crítico y el salvador del equipo están en el camino hacia el agotamiento? ¿Quieres saber cómo estás tú personalmente? Completa un breve test al final de la página y obtén una mejor visión.

¿Cómo se refleja este tema en su vida? Elija las respuestas que mejor le describan:

Imagina que tu equipo acaba de fallar en un proyecto importante. ¿Qué imagen te viene a la mente primero?

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Si fueras un animal durante una crisis de equipo, ¿cuál serías?

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¿Cuál cuadro representa mejor tu papel cuando hay caos?

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Tu colega falló frente al cliente. ¿Cómo lo vives por dentro?

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Cuando tienes que ir con el equipo a un proyecto desconocido, ¿qué te guía?

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¿Qué tipo de voz sueles oír dentro de ti cuando las cosas se complican?

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Si fueras a describir tu lugar en el equipo como un arquetipo de personaje de película, ¿quién serías?

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Imagina que el equipo recibió un gran elogio. ¿Cómo reaccionas?

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Si tuvieras que elegir un elemento que te represente en el equipo, ¿cuál sería?

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¿Cuál frase te describe mejor durante un conflicto en el equipo?

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Roles emocionales en el trabajo: ¿Por qué hay uno que siempre es optimista, otro crítico y alguien que siempre salva al equipo?

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