El equipo que mejor funciona no siempre tiene que estar de acuerdo. Descubre cómo los juegos y ejercicios pueden convertir las distintas reacciones en una oportunidad para desarrollar la capacidad de adaptación.
Puede parecer que estar en sintonía significa pensar igual, pero un equipo también puede beneficiarse de una amplia variedad de reacciones. Una persona detecta un riesgo, otra ve una oportunidad y alguien más propone una solución que a los demás no se les habría ocurrido. Lo importante es saber aprovechar estas diferencias sin que la conversación se convierta en una competición. Este artículo propone juegos y preguntas para explorar cómo una diversidad de perspectivas puede favorecer la colaboración y ayudar a tomar decisiones con mayor flexibilidad.
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