Cuando las críticas en el trabajo te afectan más de lo que esperabas

Cuando las críticas en el trabajo te afectan más de lo que esperabas

Cuando la crítica duele, puede eclipsar incluso los logros profesionales. Descubre cómo aceptarla, definir tus propios objetivos y aprovecharla para seguir creciendo.

Si después de una conversación de evaluación no puedes dejar de darle vueltas a una frase desagradable, no eres la única persona a la que le ocurre. Las críticas pueden generar dudas, sobre todo cuando no está claro qué debes cambiar exactamente. Puede ayudarte separar el tono del contenido, pedir un ejemplo concreto y tomarte un momento para reflexionar. En este artículo encontrarás también consejos para definir tus propios objetivos profesionales y expresar lo que necesitas, para que la retroalimentación se convierta en una oportunidad de mejora y no en una etiqueta que defina tu valor.

¿Te interesa este tema? Lee más: Objetivos personales en el trabajo: Crítica y retroalimentación como herramientas clave para su crecimiento profesional ¿Quieres saber cómo estás tú personalmente? Completa un breve test al final de la página y obtén una mejor visión.

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Imagina que tienes la oportunidad de comenzar un nuevo proyecto desde cero. ¿Qué idea se te ocurre primero?

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¿Cómo describirías tu día laboral ideal como una imagen?

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Un colega propone un cambio que arruinará su plan. ¿Qué piensas en tu mente?

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¿Qué palabra te viene a la mente primero con el término "carrera"?

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Recibirás una inesperada día libre. ¿Qué harás?

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Si tuvieras que comparar tu fuerza laboral con un elemento de la naturaleza, ¿cuál sería?

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¿Qué notas primero cuando entras en un nuevo grupo de trabajo?

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¿Qué tipo de tareas te "atrapan" de forma inesperada, hasta el punto de perder la noción del tiempo?

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¿Qué elogios se te han quedado más grabados en la memoria?

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En el trabajo te espera un desafío que te asusta un poco. ¿Cómo reaccionas?

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Objetivos personales en el empleo

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