La retroalimentación abierta fortalece la colaboración en equipo. Descubre cómo ofrecerla con respeto y recibirla sin ponerse a la defensiva.
Cuando en un equipo se habla del trabajo de forma concreta y respetuosa, es más fácil expresar las expectativas y los objetivos. Sin embargo, dar retroalimentación no es solo tarea de quien dirige: cualquiera puede reconocer la contribución de un compañero, hacer una pregunta para aclarar algo o explicar qué le ayudaría a colaborar mejor en el futuro. Aquí encontrarás consejos para dar y recibir críticas, además de ideas para realizar actividades en equipo que ayuden a convertir la comunicación abierta en algo natural en el día a día.
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