Los mitos sobre el aprendizaje pueden frenar las ganas de cambiar en el trabajo. Descubre cómo influyen las emociones en la resiliencia y el crecimiento profesional diario.
Cuando cambian las tareas en el trabajo, la incertidumbre o el miedo a equivocarse pueden parecer una prueba de que ya es demasiado tarde para aprender. Sin embargo, este mito limita las posibilidades: dejamos de preguntar, de probar y de hablar de lo que necesitamos. Fíjate en qué situaciones te generan tensión, pon nombre a la emoción y elige un pequeño paso, como pedir feedback. Así, aprender deja de ser una obligación más y se convierte en una forma de ganar confianza poco a poco, incluso en momentos difíciles.
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