Presta atención a cómo reaccionas ante los cambios y los comentarios que recibes. El autoconocimiento te ayuda a descubrir qué ideas sobre el aprendizaje te frenan en el trabajo.
En lugar de aceptar automáticamente que no eres «una persona a la que se le dé bien aprender», observa cuándo te resulta fácil asimilar cosas nuevas y cuándo tiendes a cerrarte. Puede que las críticas te inquieten o que aprendas mejor conversando que leyendo por tu cuenta. Anota qué sientes y qué ha ocurrido en cada situación. Esta reflexión consciente te ayudará a distinguir tus necesidades de viejas creencias y a elegir una forma de desarrollo que puedas aplicar tanto en el trabajo como en tu vida personal.
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