La mentalidad positiva en un equipo no surge por sí sola. Descubre cómo aprender abiertamente de los errores fomenta la colaboración y el crecimiento en una startup.
En un equipo de una startup, la forma de reaccionar ante un error también influye en lo que ocurre después. Si las personas temen admitir que se equivocaron en una estimación, pueden quedar sin compartir aprendizajes importantes. Hablar abiertamente de lo que funcionó y de lo que conviene ajustar ayuda a compartir experiencias y a buscar nuevas soluciones en equipo. Este artículo ofrece ideas a emprendedores, mentores y educadores que quieren fomentar un entorno orientado al aprendizaje.
¿Te interesa este tema? Lee más: Cambia los obstáculos por un trampolín: Cómo el pensamiento positivo moldea las estrategias de aprendizaje en un entorno de startups
¿Quieres saber cómo estás tú personalmente? Completa un breve test al final de la página y obtén una mejor visión.